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为认真贯彻省第十四次党代会精神和省委《关于推进清廉陕西建设的意见》、《关于强化激励约束推动作风建设的若干措施》、《关于开展作风建设专项行动的实施方案》、《关于印发陕西省科学技术协会开展作风建设专项行动工作方案的通知》等要求,现对开展陕西科技馆作风建设专项行动,提出如下工作方案。

一、总体要求

(一)指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,贯通落实习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和关于科技创新的重要论述精神,认真落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总体要求,落实省第十四次党代会和省科协九大安排部署,解放思想、改革创新、再接再厉,大力弘扬伟大建党精神和延安精神、西迁精神,坚决拥护 “两个确立”,切实做到“两个维护”,坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进,强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向,把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中,以新奋斗展现新气象、新作为开启新征程,为奋力谱写陕西高质量发展新篇章做出科技馆贡献。

(二)工作原则

1.坚持政治引领。贯彻新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面对标对表、扛牢政治责任,严守党的政治纪律和政治规矩,切实增强开展作风建设专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.坚持问题导向。把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终,坚持从工作中查摆作风方面的问题,精准聚焦,靶向施策,以解决问题促进作风持续向上向好,把作风转变体现在推动发展的实际成效中。

3.坚持为群众服务。以人民为中心,坚持服务人民群众科普需求,着力打造展览为民、活动为民、服务为民的“百姓科技馆”。始终把群众对高质量科普工作的需求作为作风建设的评判标准,切实为群众讲好科学,推动科普服务普惠共享。

4.坚持综合施策。把整改落实和建章立制结合起来,把正向激励和纪律惩戒结合起来,把严格管理和关心厚爱结合起来,立足当前、着眼长远,真正做到举一反三、标本兼治。

(三)目标任务

作风建设专项行动集中从现在开始至今年年底,不分批次、不划阶段、不设环节,之后常态化开展,着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风,主要实现以下目标:

1.以过硬作风增强政治担当,促进陕西科技馆上下牢记“国之大者”,胸怀“两个大局”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保陕西科技馆各项工作都能跟得上习近平总书记要求、党中央要求、新时代要求。

2.以过硬作风激发奋斗精神,促进陕西科技馆上下砥砺“人一之,我十之”的拼搏干劲,拿出拼的勇气、闯的劲头、争的意识,奋发进取把各项工作往前赶、朝前干,在科技馆内部形成比学赶超、奋勇争先的干事创业崭新气象。

3.以过硬作风推动科普工作,促进陕西科技馆各项工作提质增效,拓宽科普服务阵地,均衡科普教育资源的覆盖面,有效推动全民科学素质跨越提升,不断提高陕西科技馆科普公共服务能力和公众对陕西科技馆科普服务的满意度。

4.以过硬作风保障高质量发展,促进陕西科技馆上下完整准确全面贯彻新发展理念,做实创新驱动发展,加快结构调整转型升级步伐,有效防范化解各类风险,构建协调发展新格局,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

二、工作安排和任务分工

(一)加强干部作风培训教育。加强对干部的系统性教育培训,通过参加陕西科协讲堂,举办道德讲堂、全省科技馆馆长培训班等,组织干部重点学深悟透习近平总书记关于科技创新的重要讲话重要指示,用党的创新理论武装干部头脑。推进政治历练、党纪党规教育和实践锻炼相结合,持续提升 “八项本领”、“七种能力”,以真本领体现好作风,以硬作风履行新使命。

牵头部门:办公室

工作时限:长期,2022 年12月底前取得阶段性成效

(二)加强宣传引导。在陕西科技馆网站、陕西科技馆党建云平台、馆刊以及所属新媒体平台设立专栏,深入宣传专项行动的重要意义、目标任务、工作安排,及时反映全馆作风建设进展、成效和亮点。加大对各类先进典型的宣传力度,树立一批可见可学可比的好干部标杆,充分发挥先进典型示范引领作用。创新宣传方式,用好网络、微信、学习强国等新媒体平台,以干部群众和科普工作者喜闻乐见的形式,坚持正面引导与舆论监督相结合,着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围。

牵头部门:宣传联络部

工作时限:长期,2022年10月底前取得阶段性成效

(三)深入开展批评和自我批评,找准找实问题。坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合的方式,按照省委实施方案提出的“五个聚焦”,结合纪律教育宣传月,组织召开作风建设党支部专题组织生活会,深入开展批评和自我批评,找准找实问题。

牵头部门:党总支

工作时限:2022年12月底前

(四)建立闭环机制,扎实做好整改。系统梳理查摆出的问题,建立整改工作台账,针对性地制定整改措施,明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任,建立“发现问题--整改落实--情况反馈--总结评估”的闭环机制。坚持分类推进整改,对能立即解决的问题立行立改,对需要持续推进的明确时问节点和工作步骤,紧抓不放、久久为功。

牵头部门:办公室

工作时限:长期,2022年12月底前取得阶段性成效

(五)深入开展效能问题专项治理。以提升工作质量效率为目标,开展陕西科技馆“效能革命”,对标省委实施方案提出的“三个针对”,不断创新管理方式,优化运转流程,提高服务水平。运用好季度工作推进会、部门例会,对工作疲沓、应办未办、进度滞后的部门及时督促提醒,对不作为慢作为乱作为严肃处理。持续在陕西科技馆所属媒体定期不定期公布科技馆受理干部作风问题举报电话、举报信箱和网络举报邮箱。

牵头部门:办公室

工作时限:长期,2022年12月底前取得阶段性成效

(六)科学实施考核评价。把作风建设情况列为年度目标责任考核的重要内容和专项指标,坚持将工作实绩作为检验作风建设成效的重要标尺。强化考核结果运用,作风专项考核评为“一般”及以下等次的,年度目标责任考核不得评为“良好”及以上等次,相关负责人不得评为“称职”及以上等次,并由馆领导约谈部门主要负责人。

牵头部门:办公室

工作时限:长期,2022 年12 月底前取得阶段性成效

(七)树立鲜明用人导向。严格落实好干部标准,大力选拔对党忠诚、敢于担当、群众公认、实绩突出的干部,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,形成正向激励效应。落实“三项机制”,用好各类奖励政策,对在重大任务、重点工作中表现突出的干部,及时给予表彰并优先提拔使用;正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响,为干部创新大胆工作营造良好环境。落实干部待遇保障各项制度措施,认真执行年休假、健康体检、学习培训等规定,帮助解决实际困难,让广大干部安心、安身、安业。

牵头部门:办公室

工作时限:长期,2022年12月底前取得阶段性成效

(八)强化依纪依规问责。主动接受巡视、审计监督,积极加强与省纪委监委驻省科技厅纪检监察组的沟通,加强对干部作风问题的掌握和研判。制定陕西科技馆综合运用监督执纪“四种形态”、加强干部监督问责的实施办法,对有苗头性、倾向性或轻微问题的,及时予以提醒谈话、批评教育或责令检查、诫勉。

牵头部门:党总支

工作时限:长期,2022年12月底前取得阶段性成效

(九)全面加强制度建设。全面加强陕西科技馆制度的梳理修订工作,及时将行之有效的整改举措上升为制度。修订陕西科技馆请休假制度、建立完善干部考勤制度,落实部门管理主体责任。建立健全作风问题发现、解决、反馈机制,巩固拓展作风建设专项行动成果。

牵头部门:办公室

工作时限:长期,2022 年12月底前取得阶段性成效

三、强化组织保障

(一)加强组织领导。作风建设专项行动在陕西科技馆作风建设专项行动工作领导小组领导下开展,省科协党组成员、陕西科技馆馆长为组长,成立工作专班(办公室牵头),制定工作方案,结合科技馆实际作出安排部署,认真推进工作落实。分管领导要分工负责;各部门结合实际确定具体任务、明确实施路径,推动专项行动扎实有效开展。

(二)建立推进机制。各部门对承担的任务,要明确具体责任人,每月报告一次工作推进情况,一盯到底抓好落地落实。陕西科技馆领导班子定期听取工作进展情况汇报,加强指导督促,确保作风建设取得实效。

(三)加强督促检查。成立督导检查组,由党总支负责日常工作,采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式,加强督促指导。把开展专项行动作为日常监督的重要内容,发现问题及时反馈、限期整改,对敷衍应付的人和事严肃追责问责。组织作风建设专项行动成效评价评估,适时开展“回头看”,及时查漏补缺,持续改进提升,确保专项行动取得实实在在的效果。

陕西科技馆    

2022年9月12日

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